職責描述：

1、依據總公司人力資源戰略規劃和工廠年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作;

2、協助完成工廠組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編;

3、負責工廠招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、 招聘活動的組織實施、 接待引領新員工等工作;

4、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理;

5、負責一些日常行政事務，各部門的行政后勤類相關工作，配合廠長做好行政人事方面的工作;

6、負責組織工廠文化建設工作，包括會務組織、文體活動安排等;

7、負責考勤及工資績效的核算，員工社保的交納。

任職要求：

1、 大專以上學歷，人力資源相關管理專業優先;

2、2年以上同等崗位工作經驗，1 年以上制造企業人力行政崗位工作經驗優先。